W obszarze BHP działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Spółki Grupy dążą do eliminacji wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a także do zwiększania świadomości Pracowników w zakresie zagrożeń zawodowych (m.in. za pośrednictwem szkoleń i konkursów wiedzy) oraz ich odpowiedzialności i zaangażowania w poprawę bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wprowadzają także kolejne udogodnienia w zakresie ergonomii pracy (np. doposażanie stanowisk pracy w podnóżki czy podkładki pod nadgarstki, wymiana foteli biurowych na posiadające regulację podłokietników).

Śledzimy nowe rozwiązania techniczne wpływające na poziom BHP, m.in. poprzez coroczny udział wyznaczonych osób w seminariach i wykładach organizowanych podczas Targów Ochrony Pracy. Stan BHP jest stale monitorowany i poprawiany, co gwarantują przyjęte polityki, procedury oraz instrukcje. W części spółek funkcjonują społeczni inspektorzy pracy, powoływani zgodnie z Regulaminem wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w GK ENEA S.A., którzy w imieniu Pracowników kontrolują stan BHP i zgłaszają postulaty w kwestii jego poprawy. Reprezentanci kadry biorą także udział w działających w niektórych spółkach Komisjach BHP.

Wybrane działania spółek Grupy ENEA w zakresie zarządzania BHP w 2019 r.

ENEA Operator w ramach prewencji BHP prowadziła kampanię edukacyjną „Nasz wybór – bezpieczna praca”, adresowaną do Pracowników spółek Obszaru Dystrybucja (obejmowała m.in. wydawanie miesięcznika „Bezpieczna Praca”, spotkania, comiesięczną wysyłkę newslettera elektronicznego, kolportaż plakatów). Ponadto w spółce przyjęto dwie nowe procedury: Środki pierwszej pomocy przedmedycznej w ENEA Operator Sp. z o.o. oraz Zasady organizacji ratownictwa przedmedycznego w ENEA Operator Sp. z o.o. Rozpoczęto także wdrażanie procedur dotyczących standaryzacji apteczek pierwszej pomocy, organizacji służb ratowniczych oraz pracy pilarką łańcuchową, a także powołano zespół ds. opracowania nowej instrukcji organizacji pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych.

W ENEA S.A. oraz ENEA Centrum poszerzono program szkoleń wstępnych o praktyczne pokazy pierwszej pomocy z wykorzystaniem fantomów oraz defibrylatorów treningowych, realizowano szkolenia z zakresu pierwszej pomocy oraz zainicjowano szkolenia z zakresu praktycznego użycia gaśnic dla osób prowadzących ewakuację. Ponadto, doskonalono ergonomię stanowisk pracy, m.in. doposażając je w podkładki wspomagające zapobieganie zespołowi cieśni nadgarstka.

W ENEA Oświetlenie dokonano wymiany części sprzętu asekurującego do prac na wysokości oraz sprzętu chroniącego przed porażeniem, a większość Pracowników wzięła udział w szkoleniu z pierwszej pomocy przedmedycznej. Wśród innych działań warto wymienić poprawę ergonomii na stanowiskach pracy biurowej, modernizację klimatyzatorów, wydawanie repelentów Pracownikom pracującym w terenie w okresie wzmożonej aktywności owadów oraz dystrybucję broszur dotyczących bezpieczeństwa pracy.

ENEA Bioenergia powołała komisję BHP, a ponadto realizowała aktualizowany co kwartał plan poprawy warunków w tej sferze. Dział Produkcji zmienił system organizacji czasu pracy na 5-brygadowy, co znacznie poprawiło komfort pracy osób zabezpieczających ciągłość pracy urządzeń energetycznych. Ponadto firma zakupiła znaczną ilość maszyn, co poprawiło bezpieczeństwo osób przyjmujących biomasę.

W ENEA Elektrownia Połaniec realizowany był program poprawy warunków BHP, obejmujący m.in. poprawę bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zmianę organizacji stanowisk pracy, program działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia narażenia Pracowników na hałas, a we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy przeprowadzono ocenę obciążenia psychicznego związanego z pracą na wybranych stanowiskach. Ponadto spółka wdrożyła formalne wymagania dla potencjalnych wykonawców prac na jej rzecz, obejmujące m.in. dostarczenie kwestionariusza podsumowującego stan BHP w firmie, stanowiący jedno z kryteriów oceny ofert. W zakładowym intranecie została założona strona o tematyce bezpieczeństwa pracy, powołano zespół do opracowania nowego wydania Instrukcji Organizacji Bezpiecznej Pracy w ENEA Elektrownia Połaniec S.A. oraz zespoły do przeglądu i aktualizacji instrukcji eksploatacji.

Działania na rzecz BHP w ENEA Ciepło Serwis Oddział Elektrociepłownia Białystok objęły m.in. szkolenie dla Pracowników fizycznych i osób kierujących Pracownikami, którzy w związku z wykonywanymi pracami są lub mogą być narażeni na działanie pyłu azbestu, pomiary czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych na wybranych stanowiskach oraz szczepienia przeciwko kleszczowemu zapaleniu mózgu Pracowników pracujących przy biomasie oraz przy wycince krzewów wzdłuż bocznicy kolejowej. Ponadto zakupiono nowy wózek widłowy oraz zlikwidowano dwa stare o dużej awaryjności.

Na szczególną uwagę zasługuje program poprawy bezpieczeństwa pracy, realizowany w Lubelskim Węglu „Bogdanka” od 2017 r. W jego ramach m.in. na ekranach, w miejscach gromadzenia się załogi przed zjazdem do kopalni, emitowane są rekonstrukcje wypadków oraz instrukcje prawidłowego wykonywania wybranych czynności.

W RG „Bogdanka”– spółce z Grupy Kapitałowej LW „Bogdanka” – zakupiono nowy kombajn chodnikowy, uchwyty antywibracyjne oraz nowe urządzenia (m.in. klucze hydrauliczne oraz kotwiarki). Wprowadzano, w konsultacji z Pracownikami, nowe środki ochrony indywidualnej, a także nową odzież roboczą. Zmieniono program instruktażu stanowiskowego pod kątem zwiększenia poziomu bezpieczeństwa pracy, a także zmodyfikowano szkolenia wstępne, aby były bardziej zrozumiałe, zwłaszcza dla osób, które nigdy nie pracowały w górnictwie (ponadto wprowadzono do nich elementy ćwiczeń z zakresu udzielania pierwszej pomocy). Pracownicy otrzymywali materiały informacyjne z podstawowymi informacjami praktycznymi na temat BHP oraz pomocy przedmedycznej.

Wypadki przy pracy w 2019 r.

W 2019 r. miały miejsce dwa śmiertelne wypadki osób wykonujących zadania na zlecenie spółek Grupy ENEA.

W związku ze śmiercią montera firmy współpracującej z ENEA Pomiary, który uległ porażeniu prądem:

• upewniono się, że wszyscy podwykonawcy spółki posiadają wymagane świadectwa kwalifikacyjne oraz odbyli stosowne instruktaże ogólne i stanowiskowe,
• dokonano przeglądu procedur oraz instrukcji,
• zaktualizowano ocenę ryzyka zawodowego dla usług technicznych,
• kierownicy i brygadziści spotkali się z podwykonawcami, omówili z nimi przyczyny wypadku i przypomnieli zasady bezpiecznej pracy przy montażu i eksploatacji urządzeń i sieci elektroenergetycznych.

Podwykonawca, którego Pracownik uległ wypadkowi, posiadał wszystkie świadectwa kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania usług technicznych w układach pomiarowych, a ponadto odbył niezbędne instruktaże przeprowadzone przez wykwalifikowanych Pracowników służby BHP ENEA Pomiary.

Drugi śmiertelny wypadek miał miejsce na terenie należącym do Elektrowni Kozienice. Uległ mu Pracownik wyspecjalizowanej firmy zewnętrznej, który został przysypany podczas oczyszczania zbiornika retencyjnego na popiół. ENEA Wytwarzanie, do której należy elektrownia, dopełniła wszystkich obowiązków w zakresie BHP wynikających z przepisów prawa.