| Profil organizacji |
|---|
| GRI 102-1 |
Nazwa organizacji |
|
| GRI 102-2 |
Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i usługi |
|
| GRI 102-3 |
Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
|
| GRI 102-4 |
Lokalizacja działalności operacyjnej |
|
| GRI 102-5 |
Forma własności i struktura prawna organizacji |
|
| Wskaźnik własny 1 |
Liczba Punktów Poboru Energii, tj. liczba Klientów segmentu Obrót |
|
| Wskaźnik własny 2 |
Zainstalowane moce wytwórcze |
|
| GRI 102-6 |
Rynki obsługiwane przez organizację |
|
| GRI 102-7 |
Skala działalności |
|
| GRI 102-8 |
Informacje o Pracownikach oraz innych osobach świadczących pracę na rzecz organizacji |
|
| GRI 102-9 |
Charakterystyka łańcucha dostaw |
|
| GRI 102-10 |
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości |
|
| GRI 102-11 |
Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności |
|
| GRI 102-12 |
Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy |
|
| GRI 102-13 |
Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach |
|
| Strategia |
|---|
| GRI 102-14 |
Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla |
|
| GRI 102-15 |
Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans |
|
| Etyka |
|---|
| GRI 102-16 |
Wartości, zasady, kodeks etyki, standardy i normy zachowania |
|
| Zarządzanie |
|---|
| GRI 102-18 |
Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy |
|
| Zaangażowanie interesariuszy |
|---|
| GRI 102-40 |
Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację |
|
| GRI 102-41 |
Pracownicy objęci zbiorowymi układami pracy |
|
| GRI 102-42 |
Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację |
|
| GRI 102-43 |
Podejście do angażowania interesariuszy |
|
| GRI 102-44 |
Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy |
|
| Raportowanie |
|---|
| GRI 102-45 |
Podmioty ujęte w raporcie |
|
| GRI 102-46 |
Proces definiowania treści raportu |
|
| GRI 102-47 |
Istotne tematy zidentyfikowane w procesie definiowania zawartości raportu |
|
| GRI 102-48 |
Zmiany i korekty w stosunku do poprzedniego raportu |
|
| GRI 102-49 |
Znaczące zmiany w stosunku do poprzedniego raportu |
|
| GRI 102-50 |
Okres raportowania |
|
| GRI 102-51 |
Data publikacji ostatniego raportu |
|
| GRI 102-52 |
Cykl raportowania |
|
| GRI 102-53 |
Osoba do kontaktu |
|
| GRI 102-54 |
Oświadczenie o raportowaniu zgodnie ze standardem GRI |
|
| GRI 102-55 |
Indeks treści GRI |
|
| GRI 102-56 |
Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu |
|
| Strategia i działania z zakresu zrównoważonego rozwoju |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| Wskaźnik własny 7 |
Lista kluczowych inwestycji, które zmniejszają skalę wpływu organizacji na środowisko naturalne |
|
| Zużycie energii w firmie i sposoby jego redukcji; działania na rzecz efektywności energetycznej |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 302-1 |
Zużycie energii przez organizację |
|
| Wskaźnik własny 8 |
Kluczowe działania realizowane w celu zmniejszenia zużycia energii i efektywności energetycznej |
|
| Wskaźnik własny 23 |
Łączna kwota przeznaczona na inwestycje w obszarze efektywności energetycznej i bezpieczeństwa energetycznego |
|
| Wykorzystywane przez firmę surowce i materiały oraz ich recykling i ponowne wykorzystanie |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 301-1 |
Wykorzystywane do produkcji i pakowania materiały i surowce wg masy lub objętości |
|
| Pobór i zużycie wody, ponowne wykorzystanie wody, informacje na temat odprowadzanych ścieków |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 303-3 |
Całkowity pobór wody według źródła |
|
| Ilość produkowanych ścieków, odpadów i wycieków, a także odpadów niebezpiecznych powstałych w procesie produkcji |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 306-2 |
Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem |
|
| Emisje oraz sposoby ich redukowania |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 305-1 |
Łączne bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych według wagi (Zakres 1) |
|
| GRI 305-5 |
Redukcja emisji gazów cieplarnianych |
|
| GRI 305-7 |
Emisje związków NOx, SOx i innych istotnych związków emitowanych do powietrza według rodzaju związku i wagi |
|
| Wskaźnik własny 25 |
Lista kluczowych inwestycji, które wpływają na zmniejszenie poziomu emisji |
|
| Wskaźnik sektorowy EU 5 |
Ilość przyznanych nieodpłatnych uprawnień do emisji CO2 |
|
| Produkcja energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| Wskaźnik własny 24 |
Produkcja energii pochodzącej z OZE |
|
| Ryzyka oraz szanse wynikające ze zmian klimatycznych |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 201-2 |
Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych |
|
| Wpływ działalności na różnorodność biologiczną i krajobraz |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 304-1 |
Zakłady będące własnością, wynajmowane, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi bądź obszarami o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdujących się poza obszarami chronionymi |
|
| GRI 304-3 |
Siedliska chronione lub zrewitalizowane |
|
| Zgodność z regulacjami środowiskowymi, zapobieganie nadużyciom, łamaniu prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 307-1 |
Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska |
|
| Wysokość inwestycji w obszarze ochrony środowiska |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| Wskaźnik własny 22 |
Łączna kwota przeznaczona na inwestycje w obszarze środowiska naturalnego |
|
| Wpływ na polską gospodarkę |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 203-2 |
Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny |
|
| Wskaźnik własny 26 |
Wskaźniki efektywności realizacji strategii |
|
| Wkład w świadczenie usług dla społeczeństwa, rozwój infrastruktury, rozwój lokalnego rynku |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 203-1 |
Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi |
|
| Aktywności podejmowane w celu eliminacji przypadków korupcji (szkolenia, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych incydentów) |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 205-2 |
Odsetek pracowników przeszkolonych w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych organizacji |
|
| GRI 205-3 |
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
|
| Zapewnienie ciągłości dostaw energii |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| Wskaźnik sektorowy EU 28 |
SAIFI - częstotliwość wyłączenia zasilania |
|
| Wskaźnik sektorowy EU 29 |
SAIDI - średni czas trwania wyłączenia zasilania |
|
| Satysfakcja Klientów |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 417-2 |
Przypadki niezgodności produktów i usług w zakresie informacji i etykietowania |
|
| Wskaźnik własny 11 |
Nowe kanały komunikacji z Klientami |
|
| Wskaźnik własny 12 |
Poziom satysfakcji Klientów – przykłady badań opinii Klientów i ich wyniki |
|
| Wskaźnik własny 13 |
Główne działania na rzecz satysfakcji Klientów i zapewniania ciągłości dostarczania usług |
|
| Zachowanie poufności w relacjach z Klientami, działania zapobiegające utracie danych |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 418-1 |
Istotne skargi dotyczące naruszenia prywatności Klientów i utraty danych klienckich |
|
| Wskaźnik własny 10 |
Działania realizowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych Klientów |
|
| Działalność sponsoringowa i charytatywna |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| Wskaźnik własny 16 |
Łączna kwota przeznaczona przez GK ENEA na wszystkie działania zaangażowania społecznego (w tym m.in. na darowizny i wolontariat pracowniczy) |
|
| Wskaźnik własny 21 |
Inicjatywy charytatywne wspierające społeczeństwo |
|
| Inicjatywy pracownicze i wolontariat |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| Wskaźnik własny 17 |
Liczba Pracowników zaangażowanych w projekty wolontariatu pracowniczego |
|
| Wskaźnik własny 18 |
Liczba beneficjentów działań wolontariatu pracowniczego (w tym uczestników akcji/szkoleń) (bez uwzględnienia imprez masowych) |
|
| Wskaźnik własny 19 |
Łączna liczba godzin przeznaczonych przez Pracowników na wolontariat pracowniczy |
|
| Wielkość zatrudnienia, liczba nowych pracowników, rotacja, benefity pracownicze, powroty do pracy po urlopach rodzicielskich |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 401-1 |
Zatrudnienie nowych pracowników i rotacja |
|
| GRI 401-2 |
Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin |
|
| Szkolenia i edukacja pracowników, wspieranie rozwoju kariery, oceny pracownicze |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 404-1 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika |
|
| GRI 404-2 |
Programy rozwoju umiejętności pracowników, które wspierają ciągłość zatrudnienia oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej |
|
| Różnorodność i równość szans w dostępie do stanowisk, w tym do zarządu; równe wynagrodzenie mężczyzn i kobiet |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 405-1 |
Różnorodność pracowników i organów zarządzających |
|
| Bezpieczeństwo i higiena pracy |
|---|
| GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
| GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania i jego elementy |
|
| GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania |
|
| GRI 403-1 |
System zarządzania BHP |
|
| GRI 403-9 |
Urazy związane z pracą |
|
| Wskaźnik własny 14 |
Przykłady działań i rozwiązań na rzecz zwiększania bezpieczeństwa w miejscu pracy i edukacji pracowników w tym zakresie |
|
