Uczciwość
- postępowanie zgodne z zasadami etycznymi, przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
- wzajemne poszanowanie i akceptacja otwartości w wyrażaniu opinii i poglądów,
Odpowiedzialność
- dotrzymywanie deklaracji w zakresie jakości, terminowości i niezawodności usług,
- realizacja obowiązków pracowniczych i dotrzymywanie zobowiązań wynikających z umów społecznych,
Bezpieczeństwo
- dzielenie się wiedzą i ciągłe podnoszenie kwalifikacji,
- umożliwienie Pracownikom zdobywania nowych doświadczeń,
Kompetencja
- podejmowanie działań profilaktycznych i naprawczych w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy i ochrony środowiska naturalnego oraz ochrony danych wrażliwych, danych osobowych i informacji chronionych.
W Grupie ENEA funkcjonuje Kodeks Etyki, który wskazuje wzorce postępowania dla wszystkich Pracowników oraz określa standardy dla relacji z Klientami, partnerami biznesowymi, akcjonariuszami, społecznościami lokalnymi i współpracownikami. Nadzór nad realizacją jego postanowień sprawuje Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi ENEA S.A. Zidentyfikowane przypadki prawdopodobnego złamania zasad zapisanych w Kodeksie bezstronnie wyjaśnia Komisja Etyki, która zajmuje się także rozstrzyganiem wszelkich wątpliwości etycznych zgłaszanych przez Pracowników.
W Lubelskim Węglu „Bogdanka” obowiązuje Kodeks Etyki dla GK LW „Bogdanka” S.A., spójny z zasadami przyjętymi dla całej Grupy. Jednostkami odpowiedzialnymi za monitoring przestrzegania przyjętych w nim regulacji jest Rzecznik ds. Etyki, zajmujący się ponadto edukacją etyczną Pracowników, oraz Inspektor ds. CSR.