W 2019 r. zatrudnialiśmy na umowę o pracę 17 291 osób, w tym:
3 051 kobiet i 14 240 mężczyzn.
Charakter zatrudnienia
17 292[1][2]
łączna liczba osób zatrudnionych na umowę o pracę
[1] Liczba wszystkich osób zatrudnionych na umowę o pracę w spółkach Grupie ENEA według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r., łącznie z Pracownikami czasowo zawieszonymi w zatrudnieniu, tj. przebywającymi na urlopach wychowawczych bądź urlopach bezpłatnych powyżej 30 dni lub otrzymującymi świadczenia rehabilitacyjne.
[2] Jeden z Pracowników został w niniejszym zestawieniu uwzględniony dwukrotnie, w związku z przebywaniem na urlopie bezpłatnym w jednej oraz zatrudnieniem na umowę o pracę w innej ze spółek Grupy ENEA.
Podział Pracowników według płci i wymiaru czasu pracy
3 027
w tym zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy – kobiety
14 216
w tym zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy – mężczyźni
24
w tym zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy – kobiety
25
w tym zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy – mężczyźni
Podział Pracowników według płci i rodzaju umowy
2 729
w tym zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony – kobiety
12 115
w tym zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony – mężczyźni
322
w tym zatrudnieni na pozostałe umowy (w tym: na okres próbny, czas określony, stażową i zastępstwa) – kobiety
2 126
w tym zatrudnieni na pozostałe umowy (w tym: na okres próbny, czas określony, stażową i zastępstwa) – mężczyźni
Nowi Pracownicy w 2019 r.
| Wskaźnik zatrudnienia nowych Pracowników[3] | ||
|---|---|---|
| Łączna liczba nowych osób zatrudnionych w ciągu 2019 r. na umowę o pracę[4] | 2 016 | 12% |
| w tym kobiety | 328 | 11% |
| w tym mężczyźni | 1 688 | 12% |
| w tym osoby poniżej 30. roku życia | 872 | |
| w tym osoby z przedziału wiekowego 30-50 lat | 922 | |
| w tym osoby powyżej 50. roku życia | 222 |
[3] Stosunek nowo zatrudnionych do wszystkich Pracowników.
[4] Liczba nowo przyjętych do spółek Grupy ENEA Pracowników, zarówno z rekrutacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej.
Odejścia z firmy w 2019 r.
| Wskaźnik rotacji[5] | ||
|---|---|---|
| Łączna liczba odejść w ciągu 2019 r. osób zatrudnionych na umowę o pracę[6] | 1 254 | 7% |
| w tym kobiety | 226 | 7% |
| w tym mężczyźni | 1 028 | 7% |
| w tym osoby poniżej 30. roku życia | 353 | |
| w tym osoby z przedziału wiekowego 30-50 lat | 422 | |
| w tym osoby powyżej 50. roku życia | 479 |
[5] Stosunek liczby Pracowników, którzy odeszli, do wszystkich zatrudnionych.
[6] Liczba odejść Pracowników w ciągu roku dotyczy rozwiązań umów o pracę pomiędzy spółkami Grupy ENEA a ich Pracownikami.
Różnorodność Pracowników ze względu na płeć
[7] Dodatkowo uwzględniono osoby zatrudnione na innym typie umowy niż umowa o pracę, np. na tzw. kontrakcie menadżerskim.